Everything about análisis ergonómico en empresas
Los puntos se dan a factores dependiendo de su importancia para realizar el trabajo, una vez asignados se suman.Decidir sobre los factores (mencionados anteriormente) que se utilizarán para analizar y evaluar los puestos. El número de factores debe ser limitado debido a que demasiados factores pueden resultar en un esquema excesivamente comple